За пять лет они рассчитывают привлечь в свои ряды не менее 7,5 млн курьеров, водителей и других работников платформ.
Профсоюзы Китая намерены добиваться от платформ более справедливой оплаты труда, прозрачных алгоритмов и лучших условий работы. Это предусмотрено пятилетним планом Всекитайской федерации профсоюзов на 2026–2030 годы.
Отдельное внимание в документе уделено курьерам, водителям такси и грузовиков. Они стали важной частью цифровой экономики, однако по-прежнему сталкиваются с проблемами оплаты труда, рабочего времени и социальной защиты. Профсоюзы предлагают решать их через коллективные переговоры с платформами.
Переговоры будут касаться пяти основных вопросов: распределения заказов, расчета заработка и комиссий, рабочего времени и перерывов, сроков доставки и построения маршрутов, а также оценки эффективности и штрафов.
Во Всекитайской федерации профсоюзов заявили, что переговоры об алгоритмах и правилах работы платформ останутся одним из главных направлений работы. В марте профсоюзы и другие центральные ведомства уже выпустили рекомендации для компаний по созданию механизмов для диалога с работниками.
В 2026 году профсоюзы рассчитывают помочь 18 крупным платформам провести переговоры и заключить соглашения с гиг-работниками. Они могут охватить около 25 млн работников. Местные профсоюзы будут следить за выполнением договоренностей и добиваться дополнительных переговоров в филиалах компаний и у их ключевых партнеров.
План также предусматривает расширение страхования от производственных травм для работников платформ. Им обещают специальные медицинские обследования и помощь при несчастных случаях. Профсоюзы будут добиваться и улучшения системы подтверждения профессиональной квалификации.
За пять лет профсоюзы планируют принять в свои ряды не менее 7,5 млн новых работников платформенной экономики.
Для поддержки работников уже создано 150 тыс. пунктов обслуживания и более 10 тыс. так называемых “пунктов отдыха для водителей”. В них можно отдохнуть, набрать воды, зарядить телефон или воспользоваться туалетом.
Профсоюзы также намерены повысить квалификацию работников промышленного сектора. К 2030 году планируется подготовить около 1 тыс. мастеров национального уровня, 5 тыс. — провинциального и 25 тыс. — муниципального. Число инновационных мастерских, созданных передовыми рабочими и мастерами, должно достичь 160 тыс.
За пять лет государственную поддержку для повышения квалификации и образования получат 3 млн работников промышленности. Ежегодно профсоюзы также планируют предоставлять не менее 15 млн услуг по поиску работы и трудоустройству.
Источник: China Daily
